Мы создаём события, которые меняют карьеры
С 2018 года помогаем специалистам и компаниям выстраивать успешные карьерные траектории через профессиональные мероприятия. Наш подход — это сочетание глубокой экспертизы и внимательного отношения к каждому участнику.
Как всё начиналось
В 2018 году я заметил серьёзный пробел. Молодые специалисты не могли найти правильный путь в карьере — не из-за недостатка амбиций, а потому что не было места, где можно было бы получить честные ответы и встретить нужных людей.
Первое мероприятие собрало 23 человека в небольшом коворкинге. Мы обсуждали реальные кейсы, делились контактами, говорили откровенно. Через месяц трое участников нашли новую работу. Не потому что я что-то гарантировал, а потому что создал среду для обмена опытом.
Сегодня команда Qrivenko — это 12 специалистов, которые разделяют эту философию. Мы не обещаем чудес, но создаём условия для роста через качественные связи и честные разговоры.
Наши принципы работы
То, что определяет качество наших мероприятий и отношения с участниками
Честность превыше всего
Мы говорим прямо о возможностях и ограничениях. Никаких гарантий трудоустройства — только реальная помощь в построении связей и навыков.
Качество участников
Тщательно подбираем спикеров и гостей. Каждый должен привнести реальный опыт, а не просто красивые слайды.
Живое общение
Никаких формальных лекций. Мы создаём пространство для диалога, где можно задать неудобные вопросы и получить откровенные ответы.
Практический фокус
Меньше теории, больше кейсов. Разбираем реальные ситуации из практики участников и спикеров.
Долгосрочные связи
Мероприятие — это начало, а не финал. Поддерживаем сообщество между встречами через чаты и рабочие группы.
Адаптивность
Каждое мероприятие учитывает обратную связь предыдущих. Мы постоянно меняем формат под запросы участников.
Кто стоит за Qrivenko
Небольшая команда профессионалов, для которых карьерное развитие — не просто работа
Дениз Тунджай
Основатель и стратег
12 лет в HR и карьерном консультировании. До Qrivenko работал с международными компаниями, помогая строить программы развития персонала. Запустил проект, чтобы делать карьерную поддержку доступной для широкой аудитории.
Как мы росли
Основные вехи развития проекта
2018
Первые шаги
Запустили пилотную серию из четырёх встреч в Бурсе. Собирали по 20-30 человек, искали формат, который работает. Тогда ещё не было команды — всё делал сам.
2020
Расширение географии
Начали проводить мероприятия в Стамбуле и Анкаре. Сформировали костяк команды — три координатора и два специалиста по работе со спикерами. Перешли на регулярные ежемесячные встречи.
2022
Новые форматы
Добавили вебинары и онлайн-воркшопы. Это позволило охватить участников из других городов и стран. Запустили закрытые сессии для компаний.
2024
Углубление экспертизы
Разработали специализированные программы по отраслям — IT, маркетинг, продажи. Собрали базу проверенных спикеров и наставников. Запустили систему менторства между участниками разных потоков.
2025
Сегодня
Команда из 12 человек, более 340 мероприятий за плечами, активное сообщество в 4800+ участников. Работаем над новыми форматами и планируем серию крупных отраслевых событий на 2026 год.
Давайте работать вместе
Если вы хотите провести карьерное мероприятие для своей команды или присоединиться к нашим публичным встречам — напишите нам. Мы обсудим ваши задачи и предложим подходящий формат.